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この会社の奴らは「だいたいわかるだろう」って感じで喋ってるから腹が立つ。誤解の余地を無くせ。

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足の痛みがだいぶやわらいだ。アシックスありがとう。

新井は花と散れ！

原因と対処法を教えればいいんだよ。

人を責めるんじゃないよ。

だから近付きたくないんだよ。

Google Mapのレビュー書いた

頭にきたので投稿した。あくまでも同業他社の話だけどな！

同業他社の中には、契約社員が金型を破損させたら即時契約を打ち切って損害賠償請求するなどという狂気じみた処遇をする所もあるようですが、
（県名）を代表する大企業であるここはそんな事はしません。
確かに金型が壊れてしまえば生産できないので相当な損失になるでしょう。しかし、法律を犯したり犯罪行為でない業務上の失敗に、個人にそこまで責任を取らせてしまっては社員の士気は大きく下がり退職者続出、新人も育たないでジリ貧になるでしょう。しかも契約社員相手ですよ？低い待遇で大きな責任、誰がそんなところで働きたいと思いますか？
もちろん（県名）を代表する大企業であるここはそんなことはありません。
いくつも工場を持っており、そちらで生産すれば良いだけの話で、それぐらいのリスクマネジメントはしているはずです。
（県名）を代表する大企業ですから。

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たぶん悪気はないんだけど感じ悪い。

「わかってるよね？」

という聞き方は、

「お前本当にわかってんのか？」

という疑いか、

「お前わかってなかったらただじゃおかねえぞ」

という脅しに捉えられる事があるんだよ。

管理者なら当然わかってるよね？ アライさんよ？

また意見箱に投書しといた。

作業標準や作業手順書をいつでも参照できるような場所に設置する。

新人教育はベテランが行う。

ミスした人を朝礼で晒し者にしない。

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職場に意見箱があったので投書しておいた。

手袋サイズの見直し、

喫煙場と駐輪場を離す、

材料袋を探す手間を省くため設備ごと置き場を作る。

意見箱が置いてある廊下には照明が無く薄暗いところにあったので今まで気づかなかった。意見聞く気あるのか？