サラッと流す サラッと流す サラッと流す サラッと流す サラッと流す サラッと流す サラッと流す サラッと流す サラッと流す

めちゃめちゃ感じの悪い人がいて久々にイラッとしてしまった。 明日の朝と夜、約10分ずつ接しなければならない。 あくまでもニュートラルに伝達だけ行う。 仕事は残す。 どうやら現場がゴチャゴチャしてるのがお気に召さないようなので、理解力の低い人でも…

現場全体で見れば効率の良い方法なのに、自分の担当の所だけ見て愚痴愚痴言ってる。セコイ人相の奴はセコイ考え方をして、セコイ話し方をする。キモいよー。

正論の通じる相手ではないので、こっちが合わせて、時間の無駄遣いとしか思えない方法で仕事をすすめることにする。 ああばかばかしい。

昇進の決まった上司の態度があからさまに冷たくなっている。やっとお前らに直接関わらなくてすむ、という本音が漏れてる。あーこわいこわい。

他人が休むとズル休みかと疑ってた班長が、インフルエンザかもしれないと言って休んでる。 「かも知れない」レベルの熱なら、それインフルエンザじゃないでしょ。 正直、僕は疑っている。でも以前、インフルエンザにかかったことがない、と話していたので、…

教え方、というものを教わっていないんだろうな。そりゃま、その日出勤していきなり教育係をやらされても戸惑うけどな。この組織どうにかしないと。

今まで接点のなかった先輩に、新しい仕事をおしえてもらってる。相手の理解度を確認しながら教えることの重要性を改めて実感。同じ無口でも、後輩なら緊張してんだな、って思えるけど、教える側の先輩が喋って質問してリラックスさせてあげなくてどうするよ？

誤魔化すことよりも、誤魔化してもバレないと思っている浅はかさに腹が立つんだよな。

さっきのブログのコメントが参考になる。 オンリー女子プロジェクト企画で仕事をすることになった際にマネージメントで困ったことは、女子は ①協調性が無いこと。 ②感情の起伏が激しいこと。 ③論理的思考に乏しいこと。 ④責任転嫁をすること。 ⑤機密保持がむ…

女性管理職はなぜ「部下潰し」をしてしまうのか？男女平等の「不都合な真実」 - トイアンナのぐだぐだ http://toianna.hatenablog.com/entry/2015/09/07/194622 これ男女に限った事じゃないよな。人を上手く育てられる上司がいない職場。俺も愚痴や不平不満…

細かい事まで自分が把握していなければ気が済まない班長と、面倒くさがって誤魔化す同僚の間に入って、双方の機嫌を損ねないように調整。一番誤魔化す作業をしてるのは俺って事になる。何にしても、各々の性格が人相に出てるのが面白い。パッと見た目の印象…

仕事が遅いくせに駄弁って落書きしてよく休む病人みたいなメイクしてる痛い女性。こういう輩相手にイライラしない修行。

記入漏れを見つけたら黙って直してあげりゃいいんだよ。ギャーギャー騒いで事を大きくすんなよ。

人に尋ねておいて答えが自分の期待通りでなかったら不貞腐れるオバちゃんマジ勘弁。自分で判断できないから俺に聞いたんじゃないの？

あらかじめ、みんなに伝わるように口頭なりメモなりで伝えるべき。でも、落ち着いて対処してもらえて安心。丸くなってくれて良かった。