お客さんが来るから挨拶しましょう、だって。 ふだんムスッとしてる奴らが慣れない挨拶してて気持ち悪い。

この会社の奴らは「だいたいわかるだろう」って感じで喋ってるから腹が立つ。誤解の余地を無くせ。

足の痛みがだいぶやわらいだ。アシックスありがとう。

原因と対処法を教えればいいんだよ。 人を責めるんじゃないよ。 だから近付きたくないんだよ。

頭にきたので投稿した。あくまでも同業他社の話だけどな！ 同業他社の中には、契約社員が金型を破損させたら即時契約を打ち切って損害賠償請求するなどという狂気じみた処遇をする所もあるようですが、（県名）を代表する大企業であるここはそんな事はしませ…

たぶん悪気はないんだけど感じ悪い。 「わかってるよね？」 という聞き方は、 「お前本当にわかってんのか？」 という疑いか、 「お前わかってなかったらただじゃおかねえぞ」 という脅しに捉えられる事があるんだよ。 管理者なら当然わかってるよね？ アラ…

作業標準や作業手順書をいつでも参照できるような場所に設置する。 新人教育はベテランが行う。 ミスした人を朝礼で晒し者にしない。

職場に意見箱があったので投書しておいた。 手袋サイズの見直し、 喫煙場と駐輪場を離す、 材料袋を探す手間を省くため設備ごと置き場を作る。 意見箱が置いてある廊下には照明が無く薄暗いところにあったので今まで気づかなかった。意見聞く気あるのか？

あの責任者は面倒ごとを避ける代わりに、 生産数を上げる事に執着しないので、 設備のトラブルが多いときには 勝手に停止させて余裕ができたら再稼働し、 停止理由はあとづけで記録すればお互い楽だと気づいた。 会社としては迷惑だろうな。 ま、そういう連…

あ、適当でいいんだ…と思った。

聞かれて困る質問をさせられてしまった。 あいつの言うことは無視した方がいい。

この工場、人手不足でアッブアップしてる。 ろくに教育する人がいないから設備の調子が悪くても自分で直せない。 責任者に頼もうにも彼らは忙しいので見当たらない（いても不機嫌で声をかけづらい）し、探しに行こうにも別の設備でトラブルが起きてそちらの…

派遣会社の担当者、2ヶ月でだいぶ痩せてた。お疲れ様です。 現場責任者と話さないですむ単純作業のみやらせてほしいと伝えるのを忘れてた。今日から2週間は夜勤。トラブルが起きませんように、面倒な作業が他の時間帯に終わるように祈る。

朝礼にて責任者曰く 「昨日○○（派遣会社名）の△△さんがこういうミスをして1時間無駄にしました」 「設備の破損が見つかったが犯人がわかっていません。心当たりのある人は申し出てください」 だと。 頭が悪いんじゃないか？ 余計ミスを隠すようになるじゃな…

製品の検査で気になることがあったので責任者へ確認しに行くと鬱陶しそうに「んぁ？！ いいよいいよ…」と塩対応。これじゃイチイチ相談する気になれなくてモチベーション下がるし不具合も無視するようになりクレーム発生の原因にもなるんじゃないのかな。